Nr. 14: Aktuelle Probleme im individuellen Arbeitsverhältnis
Es gibt kaum Fragen des Personalmanagements, die nicht auch mit
Rechtsfragen verbunden sind. Dabei ist aktuelles Überblickswissen zur
Vernetzung und Vertiefung in den wichtigsten Themenbereichen gefragt.
Dieses HRM-Dossier bietet beides: Breites arbeitsrechtliches Fachwissen
und zusätzliche Hintergründe in den praxisrelevanten Themen des beruflichen
Alltages. Beides wird mit aktuellen Beispielen anschaulich und
leicht verständlich dargestellt.
Lic. iur.Alexander R. Lecki, Rechtsanwalt, hat unter Mitwirkung von cand.
iur. Claudia Hablützel in 8 Kapiteln diejenigen Fragen zusammengefasst,
mit denen er als Berater am meisten konfrontiert wird. Dies sind:
• Einschränkungen in den persönlichen Rechten
• Einstellung des Arbeitnehmers
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitszeugnis
• Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
• Treuepflicht des Arbeitnehmers
• Weisungsrecht des Arbeitgebers
• Unnötigen Auseinandersetzungen vorbeugen
Das HRM-Dossier ist damit unentbehrliches Lehrbuch in der Ausbildung
von Personalfachleuten und im Unternehmen für das Management.
