Heute ist Coaching in aller Munde, doch es ist Vorsicht geboten. Denn
vielerorts wird etwas als Coaching angepriesen, das gar nicht so bezeichnet
werden dürfte. Der Begriff Coaching kommt aus dem Sport. Sein Inhalt
ist die Begleitung und Betreuung eines Menschen bis zum von ihm selbst
gesteckten Ziel. Der Coach räumt dabei nicht allfällige Hindernisse zur
Seite, sondern bietet im Dialog Hilfe zur Selbsthilfe. Ein Coach offeriert
Anhaltspunkte, öffnet Türen zu neuen Lösungswegen oder hört oftmals
einfach aufmerksam zu. Anschliessend lassen sich dann die richtigen
Fragen stellen.
Wie und wann kann Coaching im eigenen Unternehmen genutzt werden?
Wo sind die Grenzen und Schwierigkeiten? Wie kann ein Coaching-
Gespräch aussehen?
Die Autorin Romi Staub klärt in diesem HRM-Dossier zuerst die Definition
von Coaching und beschreibt dessen Einsatzmöglichkeiten im beruflichen
Alltag. Damit bietet sie Hilfestellung für Unternehmen oder Personen,
die nach Coaches suchen bzw. sich coachen lassen wollen. Mit den vielen
Beispielen aus ihrem beruflichen Alltag illustriert sie, wie professionelles
Coaching heute läuft.
