Nr. 23: Arbeitszeugnisse richtig verfassen und interpretieren
Arbeitszeugnisse spielen in der Praxis eine wichtige Rolle. Gleichzeitig
herrscht jedoch auch grosse Verunsicherung. Fragen wie beispielsweise:
• Welche rechtlichen Anforderungen werden an das Arbeitszeugnis
gestellt?
• Was darf und muss in ein Zeugnis und was nicht?
• Wie sind Arbeitszeugnisse zu interpretieren?
• Gibt es einen «Geheimcode»?
werden immer wieder kontrovers diskutiert.
In diesem HRM-Dossier werden mögliche Tücken bei der Erstellung und
Interpretation von Arbeitszeugnissen aufgezeigt. Darauf aufbauend werden
fundierte Hinweise und Tipps für die richtige Arbeitszeugniserstellung
und -interpretation gegeben. Diese stützen sich auf eine Untersuchung
bestehender Arbeitszeugnisliteratur, einer Befragung von Praktikern
sowieauf eine neue Repräsentativerhebung in der Schweiz. Die Ergebnisse
dieser Erhebung, an der sich 1192 Personen beteiligt haben, geben
Personalfachleuten, Geschäftsleitungsmitgliedern, Führungskräften und
interessierten Mitarbeitenden einen zuverlässigen Überblick über die
derzeit bestehende Praxis in der deutschsprachigen Schweiz.
Neu in diesem Dossier ist das Thema «Internationales Arbeitszeugnis»
aufgenommen worden.
