Um gute, leistungsfähige Mitarbeitende in einem Unternehmen zu halten,
genügt es nicht, ihnen am Morgen freundlich guten Tag zu wünschen. Nur
haben viele Verantwortliche das noch nicht gemerkt und handeln deshalb
unprofessionell. Monia Vidi ist diesem Phänomen nachgegangen und erklärt
die verschiedenen Ansatzpunkte Schritt für Schritt, die positive Auswirkungen
auf die Mitarbeiterentwicklung und die Mitarbeitererhaltung
haben. Um die Unternehmensziele zu erreichen, sind Vorgesetzte im Rahmen
ihrer Aufgaben auch als Ratgebende, Förderer und Motivatoren gefragt.
Anhand eines Firmenbeispiels werden die Datenerhebung und die
Überlegungen zur Massnahmenplanung gezeigt. Damit lässt sich das Gelesene
auf das eigene Unternehmen anpassen.
