Welche Chancen und Herausforderungen stellen sich in der zweiten Berufshälfte?
Und wie können diese erfolgreich und befriedigend angegangen
werden? Der Fokus dieses HRM-Dossiers liegt auf Konzepten und
Massnahmen, die im Gespräch zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
angestossen, entwickelt und umgesetzt werden können. Es werden Konzepte
und Instrumente vorgestellt, die sich sowohl für Grossbetriebe wie
für KMU eignen.
André Leuzinger zeigt hier, dass nicht nur Mitarbeitende «45 +» von
einem professionellen Generationen-Management profitieren, sondern
dieses dem ganzen Unternehmen zu Gute kommt. Es ist also an der Zeit,
umzudenken und neue Wege zu beschreiten.
