Nr. 03: Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofil sind die klassischen Instrumente
der Personalprofis, um die Stellenbildung zu dokumentieren. Zudem
sind sie das Instrument schlechthin, um zielsicher zur rekrutieren.
Dieses HRM-Dossier beschreibt, wie sich Stellenbeschreibungen gliedern
lassen, welche Stichwörter sie umfassen und wie sich daraus passende
Anforderungsprofile ableiten lassen. Darüber hinaus werden die
Grundüberlegungen der Stellenbildung, die mengen- oder artmässige Arbeitsteilung,
erläutert.
Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, die sich leicht auf die eigene
Praxis übertragen lassen.
Das dargestellte Einführungsszenario zeigt auf, wie sich Stellenbeschreibungen
und Anforderungsprofile im eigenen Unternehmen
einführen und pflegen lassen.
Aktuelle und vollständige Stellenbeschreibungen dienen der Stelleninhaberin
bzw. dem Stelleninhaber sowie der Unternehmung. Sie sind daher
unentbehrlich.
