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| Nr. 20: Gesundheitsmanagement | | Eine Investition ins Humankapital | |
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| Nr. 21: Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse | | Von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung | |
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| Nr. 22: New brain technology | | Effizienter Umgang mit Informationen | |
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| Nr. 23: Arbeitszeugnisse richtig verfassen und interpretieren | | Tücken, Lösungen, Praxis | |
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| Nr. 24: Vom Outplacement zum Newplacement | | Der Trennungsprozess als Chance | |
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| Nr. 25: Stress-Management | | Strategien zur erfolgreichen Stressbewältigung | |
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| Nr. 26: Professionelles Selbstmanagement | | Erprobte Methoden für mehr Effektivität und Arbeitsfreude | |
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| Nr. 27: Unternehmenskultur | Weiche Dimension – harte Tatsachen
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| Nr. 28: Balanced Scorecard (BSC) | | Zielorientierte Unterstützung im strategischen Prozess | |
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| Nr. 29: Mobbing und Arbeitsplatzkonflikte | | Psychosozialen Stress erkennen – konstruktiv lösen – vorbeugen | |
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