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| Nr. 16: Fit 4 Feedback | | Wege zur Gesprächskultur «hart & herzlich» | |
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| Nr. 17: Betriebliche Berufsausbildung | | Von der Planung bis zur erfolgreichen LAP | |
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| Nr. 18: Coaching | | …und Veränderungen gehen viel einfacher | |
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| Nr. 19: Kompetenzen sichtbar machen und nutzen | | Bei der Arbeit erworbene Fähigkeiten entdecken | |
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| Nr. 20: Gesundheitsmanagement | | Eine Investition ins Humankapital | |
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| Nr. 21: Entwicklungsinstrument Transaktionsanalyse | | Von der Defizitanalyse zur ressourcenorientierten Potenzialförderung | |
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| Nr. 22: New brain technology | | Effizienter Umgang mit Informationen | |
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| Nr. 23: Arbeitszeugnisse richtig verfassen und interpretieren | | Tücken, Lösungen, Praxis | |
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| Nr. 24: Vom Outplacement zum Newplacement | | Der Trennungsprozess als Chance | |
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| Nr. 25: Stress-Management | | Strategien zur erfolgreichen Stressbewältigung | |
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